“但是比吕氏没有能把自己提出来的话题充分拓展下去。”

千晴不禁插嘴：

“比吕氏同学在展开攻势时很犀利，但是一旦转入守势，就显得漏洞百出了。”

在论及报业和出版业的前景而孤立无援时，比吕氏的论点也就成了强弩之末，最后不了了之。

“千晴你少说两句。替别人担心之前，还是先担心一下自己吧。”

小组讨论还真的不可小视。千晴本来怀疑短短的二十分钟时间弄不明白些什么，但现在发现人在陷入危机的时候，谁都会使出自己平时最擅长的招式。对比吕氏来说，那便是数据与逻辑了。

“接下来说说大伸。”

犬山伸子就像在真的考场里一样紧张。她的姿势过于端正，已经把背挺得有些弯曲了。

圭看了伸子一眼，脸上露出了微笑。千晴这时领悟到，面试时非常重要的一件事就是要让主考官觉得你这个人有意思，其他并不需要想得太复杂。分组讨论的时候，只要能给打分的一方留下哪怕一处好印象就可以了。

“大伸从自己的亲身体验说开去，很有说服力。积极性很高，尊重他人意见的协作性也不错。”

伸子圆圆的脸蛋变得红扑扑的，被别人表扬总是一件让人高兴的事。在求职这种完全不知道自己被评判的标准是什么的情况下，别人的赞许一定更能成为前进的动力。惠理子看着手中的评分表说：

“我也觉得伸子是五个人里最具说服力的。如果除了谈个人体会，再能有一些主导话题的力量和独创性的话，就更完美了。”

“大伸，你好厉害！”

什么场合下都显得松松垮垮的良弘一副事不关己的样子，向自己的竞争对手发出了这样的赞许。

圭朝他的方向看了一眼，略带嘲讽地说：

“然后就是我们的良弘了。佐佐木同学，他有什么项目得分了吗？”

“喂，你们这口气不对呀。”

惠理子没有理会良弘，看了看手里的评分表。

“嗯……这还真不好说。全都是三角[5]，没有一个钩。勉强要打钩的话，大概只有倾听别人意见和协作性这两项吧。”

“是这样，谢谢。我觉得良弘有一定的独创性，特别是在说到报社内部他想去的部门时，展现出了自己的特色。但是在最后他没有用三十秒钟好好地表现自己，那样肯定是会被扣分的。在积极性这方面只能给他打叉了。”

果然，一点儿风险都不愿意冒的话，是拿不到分数的。千晴开始竭力回忆自己的发言，自己到底表现出积极性了没有？良弘好像并不单单是个慢性子，还有非常顽强的一面。他看起来一点也不失落。

“没事，真到了招聘答案，我会好好表现自己的。没事的没事的。”

惠理子仍然没有理会良弘，接着又说：

“下一个是真一同学。”

小个子的柔道协会会员此刻依旧是双臂交叉的姿势。他虽然表面上不动声色，但是千晴能看出他很紧张，表情有些生硬。

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